З чого розпочався ваш шлях у сфері піару? Пам'ятаєте свої перші успіхи? Розкажіть про них.
Я дуже довго не знала, ким хочу бути і куди хочу поступати. У школі мені подобалися активні інтелектуальні ігри, наприклад, - дебати і Що? Де? Коли? Мені легко вдавалося розповідати про все, і люди уважно слухали. Тому, коли настав час обирати університет, я точно знала, що це буде щось гуманітарне. На той момент в Одесі (Світлана родом з Одеси – прим. ред.) найпрестижнішим був факультет міжнародних відносин ОНУ. Я вирішила, що буду поступати туди і буду дипломатом. Але в останній момент до мене прийшли троє друзів – моя команда, з якою ми брав участь у всіх олімпіадах, і сказали, що будуть надходити в КІМО. До цього я думала, що КІМО - це морозиво з эскимосом на обгортці, а виявилося – трохи більше В результаті прийшла додому і сказала батькам, що теж хочу поступати в Київ. Так я переїхала до столиці.
Спочатку мене забезпечували батьки. Вони давали кишенькові гроші, досить великі на той момент. Я могла дозволити собі знімати квартиру, а не жити в гуртожитку. Але сказати, що я була мажором, не можна. Мені хотілося більшого і досить швидко знайшлась перша робота – синхроністом, під час приїзду делегацій ООН. Там я отримувала більшу за тими мірками зарплату. Мені платили 80 доларів в годину. Для порівняння, оренда двокімнатної квартири тоді коштувала 100 доларів в місяць. Це були дійсно великі гроші. Якщо б я не витрачала їх на сукні, книги і дискотеки, то могла б, напевно, купити собі першу квартиру.
Потім я перейшла працювати в НТКУ (Національну телекомпанію України). Від знайомих я дізналася, що вони шукали перекладача і захотіла там себе спробувати. Моя перша зарплата була 120 гривень в місяць. На щастя, у мене був начальник, який бачив, що просто перекладати мені нецікаво. Та й сама я бачила можливості для підвищення, тому почала розвивати себе в бік управління. За шість років роботи я багато чого досягла. З компанії йшла з управлінської посади, відповідала за великий відділ зв'язків з усіма європейськими партнерами.
Але у 2006-му мені надійшла пропозиція йти в піар. Тоді це було досить новий напрямок Спочатку я працювала з будівельними компаніями, потім була директором агентства, потім був Метінвест , ну і останні 8 років – 1+1 медіа, де я була членом правління і директор з маркетингових комунікацій. Паралельно ми з партнерами 3 роки тому створили видавництво #книголав.
Чому ви вирішили піти з медіа групи 1+1 медіа після 8 років запаморочливої кар'єри? І ви залишаєтеся власником акцій групи?
Причини рішення прозвучали в офіційних комунікаціях. Ми припинили співпрацю з компанією через нових структурних змін, які почали відбуватися в грудні минулого року. Рішення про те, що ми припиняємо співпрацю, брав новий менеджмент компанії.
У грудні 2019 року генеральним директором групи 1+1 media було призначено Ярослав Пахольчук, який повинен реалізувати стратегію групи 2021 і формує під цю команду. Різні люди – різні погляди і підходи.
Я щиро бажаю і буду щаслива, чесно, якщо у нового генерального директора та оновленої команди все вийде. Це важливо. Ці 8 років компанія була величезною частиною мого життя, я вірю, що те, що вдалося вибудувати, буде працювати, не може бути інакше. Мені буде приємно стежити за подіями навколо 1+1 – це завжди була магія, а не робота. І тут залишаються мої друзі.
Які плани? Куди далі? Що будете вибирати?
У мене кожна робота всерйоз і надовго. І я зі свого боку не планувала цей відхід з компанії так швидко. І взагалі я не прихильник прийняття поспішних рішень. Є варіанти, які я розглядаю, але немає варіанту, який був би фінальним.
Складається враження, що у вас все гладко відбувається. Але ж це невдача?
Чесно? Немає. Звичайно, в очах були сльози, плакали і дівчатка моєї команди, з якими ми разом багато років. Але я приймаю це як нові можливості в житті, значить так потрібно.
Ходять чутки, що всі хороші посади дістаються «по блату». Це правда?
Я досягла всього сама. Наприклад, до «плюсів» я працювала в Метінвесті. Просто взяла списку «ТОП-3 кращих роботодавця» і написала кожному. Це були ДТЕК, Київстар і Метінвест. Останній мені відповів і запросив на співбесіду. Я пройшла всі етапи і стала частиною команди. Потім зрозуміла, що мені не подобається ця робота, так як це специфічний бізнес. Плюс проблемою було те, що вся моя команда перебувала в Донецьку і мені потрібно було літати до неї два рази в тиждень, що означало прокидатися о 5 ранку. Для мене це було занадто складно. Я подумала, що хочу на «телек». Знайшла в LinkedIn-е (соціальна мережа ділових контактів – прим. Ред.) hr-директора 1+1, написала їй листа і розповіла, чому я їм точно потрібна. Мені прийшла відповідь, де повідомили, що якраз розглядають вакансію людини, який міг би займатися корпоративними комунікаціями. Ось і вся історія. Мабуть, я везуча! (посміхається). Але якщо серйозно, то рецепт такий. Не боятися мріяти і ставити цілі, багато трудитися, щоб дійти до них, будувати стосунки з людьми і навчитися працювати в команді).
Пам'ятаєте той момент, коли перейшли з розряду підлеглих керівники? Як це змінило ваше життя або, навпаки, не змінило? Які якості відкрили в собі і за яких обставин?
Це було так давно, що я вже не пам'ятаю. Але я не думаю, що ці почуття відрізняються від будь-яких інших, коли ти приходиш в нову компанію, або тобі додають нових людей. В першу чергу, ти відчуваєш відповідальність.
По-друге, важко балансувати між м'якістю і тим, щоб колектив не сприймав це як м'якотілість і безвольность. Наприклад, я досить м'який керівник, і це моя головна проблема або навпаки, перевага. Я не займаюся микроменджментом, а хочу давати людям максимальну свободу. Адже ті, хто працює в моїй команді – уже професіонали. Випадкові люди до мене не потрапляють, якщо я їх забираю. Я повинна не заважати їм та створювати комфортні умови для роботи і реалізації таланту.
по-третє, треба бачити в своїх співробітниках людей. Ставитися до них не як до штатної одиниці, а як до тих, у кого теж є свої сім'ї, проблеми, мрії, бажання і мотивація. Ти не повинен брати участь у житті цих людей, але ти повинен про них знати, і не маєш право як керівник відсторонитися. Часто доводиться входити в положення, підтримувати, прощати, розуміти. З одного боку, це дуже класно і живить енергією, але з іншого - це двосторонній потік, який не менше енергії забирає.
У вас є син – Олександр. Коли ви дізналися, що вагітні? Була думка, що доведеться залишити кар'єру?
Я працювала на 1+1 медіа вісім років, тому практично всі значущі події в моєму житті відбулися тут. В тому числі і вагітність. Я відразу знала, що 100% не піду в декрет. Якщо б це сталося, я б почала сидіти на моторошних сайтах Овуляшка.ком і читати про всі жахи, які можуть статися при пологах. Це вище моїх сил ☺
У багатьох інтерв'ю я кажу, що не поділяю роботу і особисте життя. Це просто моє життя, яку я живу. І відмовлятися від частини цього життя просто тому що я чекаю дитину, я не хотіла... це ж не хвороба. Та й як такої потреби в декреті я не відчувала. Я навіть народжувати поїхала з роботи, прямо з зустрічі. Йшли сутички, а я проводила нараду по телефону. Колега на іншому кінці дроту запитала: «Ти така напружена, у тебе якісь проблеми?» Я відповіла, що трошки зайнята, але ось-ось звільнюся (сміється).
По Мережі гуляє стаття, яка говорить, що в період очікування малюка в головному мозку майбутньої мами зменшується обсяг сірої речовини? Ми сміялися всією редакцією. А що скажете ви? Помітили різницю в собі під час вагітності? Як це відбилося на якості роботи?
Я не знаю, я пила якісь класні вітаміни. Впевнена, що сіра речовина на місці (сміється).
До речі, будь це прожити вагітність на роботі? З якими незручностями доводиться стикатися майбутній мамі? Траплялися якісь кумедні конфузи?
Ні з якими! Навпаки (сміється). На всі погоджуються, все тобі допомагають. Коли на останніх місяцях мені було важко підніматися з нижнього паркінгу наверх, я попросила виділити мені місце на верхній паркування для віп-гостей. Мені відразу зробили пропуск. І потім я завжди нею користувалася – всі наступні роки (Саші зараз 6 років). Суцільні плюси! (сміється)
Які ще можуть бути незручності, не знаю. Вагітність – не хвороба, а просто інший вид стану і він ніяк не обмежує наші дії. У мене все було легко. Спочатку тільки був сильний токсикоз, але я впоралася. Можливо, у інших жінок все протікає інакше і їм треба бути вдома. У кожної мами свої відчуття.
Ви дуже швидко повернулися до роботи після пологів. Чому?
Так, через 13 днів після пологів я прийшла в офіс. Через день до мене приходила няня, а я в ці дні ходила на роботу. просто вдома з маленькою дитиною дуже важко. Не фізично, а емоційно. Я не розуміла, що з ним відбувається. Я звикла все контролювати, а тут це було неможливо. Весь час боялася повредитьего. Мабуть, через те, що я народила трошки раніше терміну, не дочитала якусь велику книжку про те, що робити з маленькими дітьми (посміхається).
Недолік практичної інформації загнав мене в стрес. А робота як раз допомагала мені з ним впоратися. Тут мене оточували дорослі люди, вони не плачуть. Їх можна запитати про проблему, і вони дадуть тобі чітку відповідь.
Трохи пізніше мені все одно довелося піти до психолога з-за того, що я сильно боялася за дитину. Я розуміла, що для нього це в майбутньому стане проблемою. Наприклад, у мене на колишній роботі на парковці є люк. Він витримує будь-які навантаження. На нього може заїхати ціла фура, і нічого не станеться. Але коли я брала Сашу з собою в офіс і він ставав на цей люк, мені здавалося, що зараз він провалиться, а там кипляча лава. Або я його катала на гірці і постійно думала, що зараз він зачепиться і впаде. Але ми з психологом всі пропрацювали, і мене відпустило.
Як ви зараз дивитеся на рішення рано вийти з декрету? Воно того варте?
У всіх на це свій погляд. Хтось за щеплення, хтось проти. Так само і з декретом. Є ті, хто вважає, що мама повинна бути з дитиною, не відходячи від нього кожну секунду. Я ж довіряю книг, в яких сказано, що новонародженому достатньо, якщо ти з ним спиш і проводиш вихідні. Малюк ніколи не переплутає маму з нянею. Ти все одно будеш для своєї дитини близькою людиною. Головне бути щасливою і передавати цю радість дитині, передавати любов.
Я впевнена, що моє основне завдання як батьків, забезпечувати синові базову безпеку. В моєму світогляді це общениеи дружба, щеплення (охорона здоров'я, освіта, няня, школа, можливість бачити світ, читати, мріяти і так далі. Я так і живу.
Що думаєте з приводу стереотипу: “Жінка - берегиня вогнища”? Чому не варто жертвувати своєю кар'єрою заради дитини?
Я категорично проти, щоб батьки без необхідності жертвували своїм життям заради дитини. Коли чимось жертвуєш, рано чи пізно ти прийдеш до людини і пред'явиш йому це. Мовляв, я втратила свою кар'єру через тебяКонечно, якщо б була гостра необхідність пожертвувати кар'єрою заради Сашка, я до цього готова. Дитина - це головне, і він прийшов у цей світ не тому що захотів, а тому що ми його привели. Але сподіваюся, що такої необхідності не буде.
Не боялися залишати маля з нянею? Як вибирали її?
Ні, мені знову пощастило. Я побачила в інтернеті оголошення мого знайомого, одного з топових рекрутерів в країні, про те, що їх дитина йде в садок і у них звільняється няня. Подумала, раз він круто підбирає CEO, то няню вже точно вибрав класну. Ми зустрілися, поговорили, вона мені дуже сподобалася як людина. Плюсом було те, що у неї було медичну освіту та досвід роботи медсестрою в реанімації. Тому, коли Саша був з нянею, мені іноді було спокійніше, ніж коли він був зі мною). Якщо син захворів, я була впевнена, що вона дасть йому ліки по годинах і в потрібній кількості, а не я. вона - моя велика підтримка. Батькам, які справляються без такої допомоги, потрібно ставити пам'ятник. Безумовно, це не необхідність, але якщо є можливість бути з людьми, які можуть полегшити твій побут, треба з ними бути.
У чому проявляється любов батьків до дитини?
Любов проявляється просто у відношенні. Не має значення, як ти далеко від дитини. Він знає, що ти його любиш. Ця любов безумовна, і її не може зруйнувати ні відстань, ні кількість, нічого. Вона просто є.
Батько дитини не бере участі у її вихованні? Як вам вдалося залишитися з колишнім чоловіком хорошими батьками для сина? Радитеся ви на тему виховання, прийняття важливих рішень щодо Сашка?
В ідеальному світі, якщо б Сашин тато жив в Україні, то він би жив два тижні у мене, два тижні у нього. Але в реальному житті з-за роботи так чітко не виходить. Тому син спілкується з батьком по відеозв'язку, а коли той приїжджає в Україну – проводить багато часу з ним. Це дозволяє кожному з нас жити своїм життям, а Саші якісно спілкуватися з обома батьками.
Я вважаю, що коли люди розходяться, завдання жінки зробити так, щоб тато залишився у житті дитини. Навіть якщо у неї є якісь претензії, вона не повинна їх нав'язувати дитині. Якщо дитина живе з мамою на постійній основі, то він повинен мати можливість жити з татом стільки, скільки захоче. Наприклад, у мене є якісь питання до колишнього чоловіка, але для Саші він абсолютний супергерой. І мені здається, що це круто. Якщо син зробить якісь висновки в майбутньому, це будуть його висновки, а не мої.
Я щаслива, що в них класні відносини. Я спокійно залишаю їх разом надовго і навіть можу відпустити в подорож. Ми прожили разом багато років, і якщо раніше я довіряла йому сина, то і зараз можу. Але багато мами допускають помилку,як мені здається, перекладаючи свою образу і претензії до чоловіка як батька дитини. Що змінюється у ставленні батька до дитини, якщо батьки перестають жити разом? Нічого. Якщо він п'ять років був крутим, класним татом, то таким і залишиться.
Чи є на якісь речі у вихованні кардинально різні погляди? Що робите у цьому випадку?
Знову ж таки, ми прожили разом дванадцять років. Це не було випадково. Значить базово наші думки сходяться. Адже якщо ти вибрала цю людину у якийсь момент , то дивно не довіряти йому в питаннях виховання.
Крім того, нашій дитині дуже складно щось насадити або нав'язати. У свої шість років Саша вже має своє чітке думку з приводу всього. Абсолютно.
Задам просте питання, заради якого ми зустрілися: як встигати бути мамою, керівником і займатися видавничим бізнесом? Як розподіляєте свої сили? З чого починається і як проходить день?
У мене графік кожен день різний. Я прихильник того, щоб будувати своє життя, виходячи з одного дня, а як мінімум з однієї робочого тижня. Інакше ти взагалі нічого не будеш встигати. В якийсь день ти можеш просидіти в офісі з 8 до 22, а в якій-то підеш після обіду і проведеш час з дитиною, якщо у нього канікули.
Кожен мій день різний, але він завжди починається рано вранці. Саша прокидається о 6:45. Тому мені потрібно встати, провести його по довгому коридору, по якому він не любить ходити один, включити мультик або дати книгу. Потім він сам може приготувати собі якийсь базовий сніданок: бутерброд зробити, сосиску зварити, з'їсти йогурт. Для мене ж ранні підйоми велика проблема. Мій організм прокидається близько 7:30. Далі, як правило, я їду вже по робочих справах. Іноді вирушаю вранці в спортзал.
На вихідних я намагаюся спати хоча б до 9 ранку. І Саша знає, що у нього є 2,5 години нестримного веселощів і він може робити все що хоче :) А я сплю, тому що мені це просто необхідно.
Де або з допомогою чого відновлюєте сили? Залишається в такому щільному графіку час “на себе”? В чому проявляється ваша турбота про особистий комфорт зараз?
найголовніше для мене - сон. Вибираючи між практично завгодно і поспати, я виберу сон.
У вільний час можу піти в салон, але мені це не подобається. У мене всього одна баночка з кремом. Більше не потрібно. Є жінки, які отримують задоволення від косметичних процедур, але я не з таких. Сидіти три години на фарбуванні у салоні теж складно. Здається, що три години вирвали з життя. В цей час я намагаюся читати або щось ще.
Єдине, що я люблю – масажі. Ходжу щотижня. Це мене дуже добре відновлює.
Траплялися періоди, коли хотілося все кинути і піти в повноцінну відпустку? Або, навпаки, ще більше зануриться в роботу і втекти від побуту. Як ви зрозуміли, що потрібна перепочинок? Як змогли «розрулити» цю ситуацію?
Бувають звичайно. У всіх бувають. Але у мене це не завжди можливо. Хоча якщо няня бачить, що я сходжу з розуму, може забрати Сашу до себе на дачу на вихідні, і я залишаюся вдома одна.
В основному я втомлююся від спілкування з величезною кількістю людей. Наприклад, є дівчата, які люблять побалакати на манікюрі, то я немає. Я мовчу. І мені потрібні майстри, які мовчать (сміється). Я просто не можу приєднувати цих нових людей у своє життя.
Іноді рятують короткі поїздки. Здорово виїхати з країни чи з міста на вихідні. Але я не люблю їздити одна. А якщо їхати з кимось, то ця людина повинна бути дуже комфортним. Ми не повинні один одного «напружувати». Якщо він хоче йти снідати, а ти не хочеш, то це не повинно бути проблемою.
Я знаю, що у вас є власне видавництво - Книголав. Коли прийшла ідея відкрити свою справу? Чому саме книги? Пам'ятаєте свій перший контракт, з ким він був і що за книга?
Я завжди багато читала і зараз моя основна обов'язок відбирати книги. Почалося з того, що я написала диплом МВА і вибрала видавництво як бізнес-модель, яку я хочу розглянути. Подивилася, що це може бути чудовим бізнесом. Спочатку ми пробували його запустити в рамках компанії 1+1 медіа. Це не спрацювало. Тоді мій керівник в той час Олександр Ткаченко запропонував мені зробити це поза компанії, так як історія мала перспективи. До нас долучився третій колега Артем Ковальов ,і ми запустили видавництво на мою готового бізнес-плану. Ця модель до цих пір себе виправдовує. Ми одне з найбільших видавництв в країні, входимо в ТОП-10 в цілому і в ТОП-3 по дитячим книгам.
Першу книгу ми видали спільно з видавництвом " Наш Формат. А вже нашим самостійним «дебютом» була книга «100 експрес-уроків з Олександром Авраменком». Вона до цих пір залишається одним з основних бестселерів. Ми продали вже більше 100 тисяч примірників. І це був дуже класний старт!
Нещодавно відбулася презентація книги Яніни Соколової «Я, Ніна». Чому Яніна вибрала саме ваше видавництво?
Тому що ми круті! До нас багато приходять зі своїми ідеями, книгами. Яніна шукала видавництво, якість продукту якого не можна поставити під сумнів, і у нього є цінності. Їй порекомендували нас, і вона прислала нам уривки книги. Я з цікавістю прочитала і запросила її на зустріч. Вирішила, що це важлива тема, на яку обов'язково треба говорити. Плюс у нас вийшло особливе збіг, якщо можна так назвати. Яніна пережила дуже важку історію у зв'язку зі своєю хворобою. Автор книги Оля Купріян, яка писала безпосередньо текст, теж зіткнулася з онкологією щитовидки. І у мене, у видавця, була аналогічна історія по здоров'ю багато років тому. Тому нам усім разом було легко сформувати загальний погляд по відношенню до проблеми діагнозу онко. Ми дивимося на це як на проблему, а не як на життєву драму, яка когось з нас поламала. Ми всі втрьох успішні здорові жінки, абсолютно самодостатні і це те, що ми хотіли донести цією книгою. Зазначу, що вона не повністю автобіографічна, там багато художнього.
Мені здається, це дуже вдалий проект, який допоможе багатьом людям. Не тільки тим, хто хворіє, а й тим, хто стикається у своєму житті з якимись важкими обставинами. Все залежить від того, під яким кутом дивитися на них. В житті багато проблем, але жодна з цих проблем не повинна вас зігнути, якщо ви самі цього не хочете. Люди можуть бути зломленими тільки в тому випадку, якщо це їх свідомий вибір.
Що б ви порадили мамам, які сидять в декреті, але мріють про власному бізнесі?
По-перше, в декреті немає нічого поганого, і якщо це ваш вибір і це для вас щастя, то насолоджуйтеся цим вибором. Не обов'язково займатися бізнесом. Якщо ж ви хочете реалізуватися в якійсь сфері, то потрібно знайти свою пристрасть і багато вчитися. Коли є пристрасть, час та можливості завжди знайдуться, ось побачите, якщо її немає, то все буде робитися через біль.
Як бути жінкою-бізнесменом в Україні? Чи стикалися ви з сексизмом в суспільстві?
Я не вважаю наше суспільство сексистким. Є багато успішних жінок, які є прикладом для наслідування, і вони поділяють мою точку зору. Так, на телебаченні вільна культура, є флірт і дружні відносини.. Але якщо ти можеш чітко вибудувати свої кордони, твої колеги це розуміють і за них не заходять. З точки зору кар'єри теж не помітила ніяких утисків. Мені ніколи не заважали чоловіки. Приміром, у першому складі правління 1+1 media були 2 жінки і 5 чоловіків. І це ок. Я вважаю, що людина знаходиться там, де він знаходиться і прагне до того, до чого прагне. Мені не хотілося б опинитися на посади за якийсь квотою. Я хочу бути там, де я є, тому що я це заслужила. Точно так само я розумію, що рано чи пізно мого сина обійде якась дівчинка, наприклад, у вузі. І я хочу, щоб це сталося тому, що вона знає більше, а не через якийсь порожній квоти на дівчинку.
Звичайно, є суспільства, де жінок дійсно утискають. Те, що в Україні нормальна погода, не означає, що глобального потепління не існує. Це пов'язано з релігійними традиціями та іншими факторами. Але у нас в Україні, як мені здається, ця проблема надумана. Є жінки, які вибирають бути вдома, але це їх вибір. Деякі чоловіки ведуть себе неправильно по відношенню до жінки і можуть порушувати закон. Але це не означає, що все суспільство сексисткое.
Що для вас означає успіх?
Я досить успішна. У мене прекрасний професійний досвід – подивіться профіль в LinkedIn, прогуглите ☺, сім'я, друзі, колеги, партнери Є видавництво, книги якого купують люди по всій країні, улюблений дитина, яка не по роках розумний і самодостатній. Це ті речі, якими я пишаюся і про які з радістю розповідаю. Але завжди є куди рости! І зараз якраз починається такий час!
Які горизонти досі не відкриті і про що мрієте зараз?
В професійному плані мені хочеться розвиватися далі, приймати нові виклики. Що стосується Книголава, мрію, щоб ми стали найуспішнішим видавництвом в Україні). Нам залишилося зовсім трохи, і ми всіх-всіх переможемо і вдохновим ще більше дорослих, підлітків, сімей з маленькими дітьми читати і любити книги).
Може бути, у вас є особливі ритуали загадування бажань і постановки цілей, - якраз січень і новорічне святкове час ?
Я вірю в загадування бажань на падаючі зірки. У всякому разі у мене збувалося. Але я не забобонна людина за життя. У мене є баланс. Якщо виходжу з дому і повертаюся, то потім дивлюся в дзеркало або плюю через ліве плече. Але якщо я на вечерю у нас були морепродукти, то сміття ввечері я виношу.
У вашій сім'ї є новорічні або різдвяні традиції? Вірить чи ваш син у диво і Діда Мороза?
Ми дуже багато виїжджали на Новий рік, тому як таких традицій не сформувалося. Прикрашаємо ялинку. Син, звичайно ж, пише лист Діду Морозу. Для нього це традиція. Розписує чому він був «чемним хлопчиком» і кладе на вікно, щоб Святий Миколай цей лист забрав. А потім чекає на подарунки! :)
Я знаю, що ви виконали мрію маленької Злати - сонячної дівчинки. Як це було? Чому для вас це було важливо? Як так вийшло, що ви обрали саме цю дівчинку?
Це було чудово. Дуже багато психологи кажуть, що ми отримуємо більше задоволення, коли віддаємо. І це правда! Злата - сонячний дитина, вона мріяла потрапити в казку «Холодне серце», стати Ельзою і зробити фотосесію. Я зробила цей подарунок їй на свій (!) день народження)
Я побачила її історію на сайті соціального проекту Здійсни мрію wish.1plus1.ua і вирішила подарувати дівчинці мрію. Три роки ми виконуємо мрії дітей, які борються за життя. Нам дуже допомогла фотограф Юлія Юлінецька, і всі разом ми влаштували маленькій принцесі цю казку. Коли ти бачиш, як дитина дивується, як у нього загоряються очі і як він щиро радіє, тебе теж наповнює щастям. Ці емоції неможливо підробити. Знаєте, як у коханні. Щастя – це не бути щасливим, а бачити, що важливий і дорогий для тебе людина щаслива. Тут та ж історія. Коли ти бачиш, як людина стає щасливою, тебе це дуже сильно наповнює позитивом.
Що для вас означає благодійність?
Це обов'язково повинно бути. Є люди, яким везе по життю, а є кому пощастило менше, як Злата і її мама, якими я щиро захоплююся. Вони звичайна сім'я в дуже незвичайних обставинах. І таких людей дуже багато. Їх не зламали проблеми, але їм потрібна допомога. Не вистачає якихось ресурсів, друзів або роботи, яка могла б їх підтримати в потрібний момент. Тоді вони звертаються до благодійних фондів. І люди, яким пощастило більше, допомагають тим, кому пощастило менше. Так влаштований світ. У компанії ми заснували благодійний фонд “Ти не один” 1+1 медіа.
І останнє питання. Уявіть, що ваша дитина вже дорослий і стоїть на порозі важливого рішення в своєму житті. Що б ви йому порадили?
Він знає. Я йому про це завжди казала і кажу. Кожна дія має наслідки, як хороше, так і погане. Дуже важливо це розуміти.
Дивись відео з підсумками року від Clutch:
Більше цікавих матеріалів можна прочитати на clutch.ua.
Підписуйтесь на наш youtube-канал Клатч Онлайн і Клатч Старс.